MMDP经理人发展提升项目

【MMDP项目概述】

MMDP(Mid-level Manager Development Program)中层经理能力发展提升项目是中国管理培训联盟的首要项目。中国管理培训联盟借鉴美国哈佛经理人课程体系，基于国际经理人发展标准和中国本土经理人现状，组织包括上海慧根公司、长春汉邦管理培训中心、江苏群峰教育集团、安徽大道博一、上海汇旌公司、杭州深度公司等22家全国著名培训机构，按照规范的课程设计与开发流程，组织全国资深专家团队建立的一套适合中国经理人的培训体系。中国管理培训联盟东北运营中心设在吉林省长春市，负责内蒙、辽宁、吉林、黑龙江四省的业务。

【MMDP项目优势】

中层管理者是企业的脊梁！面对中国经济创新驱动与转型发展的压力，企业高层领导越来越感觉到，提升企业中层管理者的素质与能力，才是企业战略得到有效执行的唯一路径。

目前市场上EMBA、总裁班等针对高层管理者的培训项目林林总总，但针对企业中层经理的培训项目则少之又少、乏善可陈。鉴于此，中国管理培训联盟凝聚了最好的课程开发与实施资源，围绕MMDP核心课程进行了历时一年的课程设计与开发训练：包括为50多位课程设计师兼候选讲师提供系统的课程设计与开发训练、职业培训师能力提升训练、50余次业内专家的书面评审、以及三轮面对面集中评审。核心理念就是要保证MMDP所有课程做到系统、实用、高效。MMDP的教材凝聚了课程设计师和主讲培训师的智慧，需要特别提醒的是：这是一套多功能培训教材，在内容和版式设计上我们进行了大胆有益的尝试，试图使这套教材既是学员的课堂用书，又是学员的随堂笔记本，既是管理工具箱，也是未来日常工作中的管理思想宝典，每门课程的核心知识点在教材中均已做到有效呈现。中国管理培训联盟诚挚奉献MMDP项目的目的就是要使每一位参加培训的学员能够学到必备的、实用的管理技能能够应用到各自的日常管理工作中去，为所在企业的成功和个人的发展创造应有的价值。

【MMDP课程体系】

MMDP从“自我管理、团队管理、工作管理”三个模块进行课程体系设计，其结构化的知识点和专业化的管理工具构成了MMDP课程内容的核心。MMDP发展课由16门课程构成,分别是：

【MMDP培养目标】

使中层管理者能够根据企业的发展需要，准确制定出部门的工作目标及计划，按照工作的重要紧急程度，有计划的分配时间和精力；能够站在公司整体的角度，理性的撰写问题的分析报告，用数据说话，

清晰的向领导或同事表达自己的观点；目标一旦确定，能够组织相应的资源，通过分解目标、组织会议、绩效推动、教练辅导、协作沟通等过程管理手段，最大程度的获得绩效结果；让团队成员在工作中获得成就感，鼓励与激发员工的工作热情，培养出员工独立思考和独立工作的能力。

【MMDP招生对象】

1、没有接受过管理技能训练的总经理、副总经理；

2、现任的团队主管和部门经理；

3、公司的后备管理干部；

4、有志成为管理人才的职业人

【MMDP学员收益】

1、对经营战略，理解到位；

2、对管理角色，清晰到位；

3、可获得价值3600元华邦成员卡一张；

4、参加吉林省第一商务资源平台—华邦管理者聚会之家活动。

【MMDP研修班费用及学制】

1、MMDP研修班费用为19800元/人；

2、MMDP学制一年，每月集中上课一次，每次2天，共10次。

【报名方式、报名地点及咨询电话】

1、学员报名时请带好身份证复印件及小二寸彩照2张，报名时填写          MMDP学习申请表并全额交纳研修费；

2、报名地点：中国管理培训联盟东北运营中心；

3、报名电话：0431-85070937，13504313519苏叶

咨询 Q Q: 2268358502