可以帮助一些企业中层管理者改善角色认识不清,仅起模范带头作用,忽视管理角色;改善职责认识不清,仅作部门内部事情,忽视整体效应;改善下属认识不清,仅会奖励处罚提拔,忽视人性管理;改善能力认识不清,仅对技能培训考核,忽视员工意愿……通过学习《经理角色认知》能够正确认识自己,正确认识角色,正确认识工作,从根源上理思路,从关键点顺管理,从素质上抓提升。
华邦MMDP课程之《经理角色认知》
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[责任编辑:胡胜男]
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